我在一家私企上班合同签到2014年3月,预产期是12月份,因为身体原因下个月开始休产假了这期间工资怎么算 匿名用户 2013-09-22 10:53 为您推荐: 其他回答 不知720要看你老板 匿名用户 2013-09-22 12:12 这个需要与单位领导协商 后秀越_Eh81 2013-09-22 11:02 如果是正规企业的话,有待新产假跟正常出勤一样 匿名用户 2013-09-22 11:00 不知,要看你老板 匿名用户 2013-09-22 10:55 相关问题 单位是私企,没签过合同,问人资说没有产假,求宝妈们支招,怎么要回我应享的权利 我生孩子后幼儿园方没有给我国家规定的产假,从我生产后一直没发工资 但合同没明解除 产假期间岗位被顶又恰逢合同到期,单位不予续签合同,只给每个月基本工资发到哺乳期满,哺乳期满后我是否