您好！生育险对男性职工的待遇如下： 1.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 2.领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 3.男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 医疗费用 生育医疗费用包括下列各项 ... （1）生育的医疗费用； （2）计划生育的医疗费用； （3）法律、法规规定的其他项目费用。 确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 生育保险金 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。 若您还想了解更多信息，可以点击我下方的logo，抑或是查看“甄嬛传食品的“宫心计”　准妈妈们连呼伤不起！”和“龙年准妈妈扎堆 孕妇险如何选购”的文章，希望以上回答可以帮到您！

你只能领取晚育津贴，产前检查和生产费你是可以报销的。