在幼儿园工作四个月，未签定合同，未交社保等，现在因怀孕要辞退？我怎么维权，并能得到什么样的补偿？
匿名用户 2016-06-22 11:40
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没合同，要求入职第二个月起双倍工资补偿（工作的第2-4个月的双倍工资） 要求单位从入职开始补交社保 要求签订书面劳动合同（合同至件纪少到哺乳期结束） 职工怀孕直到哺乳期结哑丰束，除非有违法违纪等行动，幼儿园是不能解除劳动关系的（但是允许个人辞职） 和单位无法协商的，可以到劳用命敢动仲裁委员会申请仲裁。需要提供本人身份证，可以证明劳动关系的证据（工资卡、出勤卡之类）
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