员工借孕期受保护,故意不上班,企业怎么办?
匿名用户 2009-02-02 16:03
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问问你妈是怎样生下你的。!!!!!等你老婆怀孕了由于各种生理原因无法上 班时,你就会知道孕妇的辛苦与无奈。多关心你身边的孕妇吧!!!!!
私家侦探。。。 找到证据就炒了她。。。而后再去法院告她。。。
是够冤的,快赶上窦娥了!!!你们有制度没有啊???修完产假后,以公司的名义进行一次制度培训,一定要签到啊,然后看她还请假,超过时间就出公告,盖公司公章的那种,以自动离职处理不就结了!!!!
你刚刚也说了 她其实是借怀孕去外面打工 也不是在家偷懒 这说明她对现在的工资不满意 找人先接替她的工作 让她知道接替她的人干的很好 如果她还想要这份工作的话 就会回来了 现在经济危机 只听说过被炒鱿鱼的员工 还没见过领导搞不定下属的呢 不过她要是有背景那就另当别论了
恩 好问题 个人觉得让她一直怀孕下去比较好