你好。 1、符合国家或者本市计划生育规定；分娩前连续缴费满9个月。 2、生第二胎在国家计划生育政策之内的。 3、由女方单位向社保部门提交。 门诊部分实报实销最高报销1400元 生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数 晚育津贴可由女方或男方享受，当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁...享受了。 如男方缴费基数高于女方，则在表一中由男方公司盖章经办人签字，通过女方公司报销。 由男方享受晚育津贴还要提交结婚证及复印件 晚育津贴=享受晚育津贴人员的缴费工资基数。 女方未上生育保险男方上了生育保险的也可领晚育津贴，由男方单位填表申报。 七海人力资源为你服务，如果可以帮到你，请大赞哦。

1、女方怀孕期间正常缴费9个月 不足9个月的 生完孩子继续交12个月 也是可以领取的 不能补缴 2、只要你有二胎准生证 就能报二胎的材料 领取津贴 3、根据领取方 公司的社保平均基数来算的 一般平均基数*领取的月数 就是你能领到的钱 男方只能领取1个月的生育津贴 3000左右 如果是晚育的话再加30...00也就6000左右 （我是以最低基数为算法） 女方晚育的话 可以领取4个月的津贴 并且可以领取产前检查（1400）+报销住院费（70%） 所以女方领取这个是最划算的 如果女方没地方交社保的话 致电136.811.63.101 代缴社保