我朋友劳动合同快2个月到期了，可是我朋友怀孕了，单位如果不跟我朋友需签合同，需要给予赔偿吗？
匿名用户 2014-09-10 13:35
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你朋友怀孕了，单位不能终止合同；如果单位终止合同，你朋友有权要求单位继续履行劳动缘叹合贵寸近同或要求赔偿金《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。;《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之做虏一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：…（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
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劳动合同到期时，你朋友处于孕期，单位不能直接终止合同，而是应当续延（不是续签）原合同至你朋友一年哺乳期结束为止，然后再决定是否续签。如果单位直接不续签合同，那么是属于违法的，你朋友可以要求单位继续履行合同至一年哺乳期结束为为止，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你朋友在该单位的已工作年限支付赔偿...
您好，在劳动合同履行期间内，劳动者被查明怀孕的，合同期限自动延续至哺乳期满，用人单位不得以任何理由解除劳动合同，否则属于违法。
需要支付经济补偿金
是差两个月就到期还是到期两个月了