哺乳期内因工作表现不好这个理由解除劳动合同属于非法解除，应支付经济补偿标准2倍的赔偿金。09年5月到现在共一年半，这个时间比较敏感，你要算清楚，如果不到一年半，经济补偿1个半月工资，则赔偿金为3个月工资。如果超过一年半，经济补偿为2个月工资，则赔偿金为4个月工资。 你需要单位解除合同的书面文件，去单...位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出上述要求，当然，你也可以不要赔偿，而要求恢复劳动关系。