看是否符合产假规定，符合产假规定的，单位应该继续为其缴纳社保。如果不符合产假规定，那么只能按事假卜眠处理，捆竞单位可以不批其假期，如果一定要批，假期社保双方协商处理，一般在维持劳动关系的前提下，费用脚葛眠由劳动者全部自行承担。