我与一单位09年4月签订劳动合同一年，09年12月我怀孕，2010年4月底续签合同一年，合同是我先写了个人部分
匿名用户 2011-05-05 08:48
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合同延续到哺乳期结束
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其他回答
1、哺乳期单位是不能和你解除合同的，必须要到合同期满后才能解除合同。 2、合同期满后8个月没有签订劳动合同可以和单位要求8个月的双倍工资。 3、单位要辞退你，有没有正式的书面通知，如果有的话，你可以带着它去当地的劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，要求单位支付你经济赔偿金，即按3个月的经济补偿金的双倍支付...
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