在公司工作了五个月，签了三年的劳动合同，可是，我违反了公司的制度，现公司要把我辞退，请问我能获得赔 在公司工作了五个月，签了三年的劳动合同，可是，我违反了公司的制度，现公司要把我辞退，请问我能获得赔偿吗？ 匿名用户 2015-01-27 06:51 推荐回答 辞退是不细怪能的！如果你对违反制度一说持命导趋有异议，可以申近缠请劳动纠纷仲裁。 汤永寿_h3rq 2015-01-27 06:55 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 为您推荐： 其他回答 去看看合同上咋写的 匿名用户 2015-01-27 06:52 不能 匿名用户 2015-01-27 06:51 相关问题 我没和公司签劳动合同，但是已经在公司工作了一年零八个月，现在公司要辞退我，我应该要公司怎么补偿我 我在咖啡厅工作三年零五个月，8号的营业额我入到9号但显示不了8号的账公司现要辞退我这样合理吗 本人因工作安排上被员工打，本人已怀孕，公司说我们违反规章制度，被辞退，应得到公司怎样的赔偿？