南京的也是按照国家法律走的啊 劳动法规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。年满24周岁为晚育，符合规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发化孟给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节高缠间假日顺延。 产假期间用人震昌单位应该支付劳动者原工资待遇。