怀孕期间公司停发工资合法不？大神们帮帮忙

我在公司工作4年，今年怀孕了，初期身体不好，先兆流产，医生建议保胎休息。加上家不在上海，一个人在上海没人照顾，故此休病假，每次都有医生开具的病假条。在我休息到两个月的时候公司颁布了一项制度，说是病假不能超过三个月，现在以我休病假达到三个月为由，没有和我打招呼就停发了我工资，请问这样合法么？好像孕妇不能停发工资不受医疗期限制的吧？我可以去仲裁不？？
匿名用户    2014-04-25 18:13    

为您推荐：

其他回答

不合法，在一定的时间内照发工资，超出的没工资发，但工作单位保留职位。

势雅畅_lHIJ    2014-04-26 08:56

不合法不过也是有时间限制的 不能太久

匿名用户    2014-04-26 08:51

不合法的

匿名用户    2014-04-26 07:58

不合法

匿名用户    2014-04-25 20:43

不合法 可以去劳动仲裁

匿名用户    2014-04-25 19:25

相关问题