2006年5月在一家日化公司上班，在2007年12月怀孕4个月被公司辞退，请问可否要求：公司支付应得工资从被辞

2006年5月在一家日化公司上班，在2007年12月怀孕4个月被公司辞退，请问可否要求：公司支付应得工资从被辞退日要到哺乳期满，并加25%的赔偿金。要求公司补齐从上班到哺乳期满的保险金（一直未缴纳社保）
匿名用户    2010-09-19 06:49    

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如果是签合同的员工，公司不能辞退你，没脂耀串交保险就是没有保障，阶吉收集你在那工作的截菜证据，去劳动仲裁部门告他，可以给补上社保，生育报销恐怕不行了

匿名用户   2010-09-19 10:29
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如果你们签的有合同，而且合同也没到期。就可以让公司赔偿

匿名用户    2010-09-19 08:35

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