公司一直未回复员工的离职邮件，后员工查出怀孕就撤回离职申请，但是公司却以写过离职邮件为由解除劳动关
匿名用户 2011-02-12 08:33
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公司未回复不代表没收到，如果单位有证据证明已收香务到你的离职邮件，那么本案就要看邮件的具体内容。 如果你的邮件写明离职的时间和具体揭蔑源事项，无需公司的其他行为，那么你的劳动关系已经解除。 如果你的邮件没有写明具体事项，只是说想离职，请公司批准，耗录你在公司回复前撤回了离职申请，那么鉴于你现在怀孕，公司就是违法解除了。
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其他回答
不管怎么说，怀孕已成事实，所以公司不能解除劳动关系。
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哇，这个还真不知道呢，祝你好运~