关于孕妇产假的问题求教和失业金的问题

2010年7月20日与南京公司签三年合同,2013年7月20日合同到期不想与公司续签合同了,我是刚休完产假,7月假期结束,请问,我能拿到多少失业金,对于我这种还在哺乳期的,国家有没有什么政策的
匿名用户    2013-05-20 17:03    

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国抽清家规定,企业不能与哺乳期职工解除劳动关系。 但你本人要求,则是可以的。 而合同到期是符合领悟惑浅取失业保险待遇条件的。 你可以申领约为瓣吴9个月的失业保险待遇。待遇标准各地不同。

强嘉熙   2013-05-20 17:12
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如果你不主动辞职,企业不能在哺乳期内解雇内 但是如果企业给你的新合同待遇标准不低于原合同,你主动不续约,是拿不到失业金的 失业金只能是新合同的待遇低于你以前合同,你不续约,才能申请失业金 需要先由单位向社保部门备案,然后你拿离职证明去社保部门申请失业金

逮若云_Vy05    2013-05-20 17:25