女职工在怀孕，产假和哺乳期，用人单位都不能解除劳动合同。 在你怀孕期间，公司不可以和你解除合同。 公司做它北法属于拒绝续签劳动合同的行为，你与公司的劳动合同应当自动延续到你小孩哺乳期满。小孩是否能够保住是另外一回事。 女职工如果符合计划生育法的规定怀孕，在怀孕期间，即使合同到期也不能终止合同怪趋涉，而应当顺延合同期限。另外，法律对派遣劳务工的适用条件已作出明确规定，如果用人单位违反该规定，法律仍视劳动者与实际用工单位存在糟密劳动合同关系。