关于公司辞退孕妇
匿名用户 2007-11-27 16:03
满意回答
你要尽力搜集证据，证明你和公司有事实劳动关系，比如说帮你交三金，肯定社保部门有记录。还有你的工作证、工资条等等，可以证明你在逝荒此公司工作的任何东潜缘西。然后你向劳动和社会保障局检举此事。在此之前可以先编唤迷和公司再谈一次，态度坚决一点。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
单位的行为是违法的，在员工怀孕期间公司不能与员工解除合同，你可以向劳动监查部门举报，会得到法律保护的。
可以向劳动监察部门举报，也可以直接申请劳动仲裁。
没有签订劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，受法律保护。根据法律规定，在孕期、哺乳期单位是不能终止与劳动者的劳动关系的，也不能因怀孕而降低工资。因此，单位的行为是违法的，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求撤销单位的决定，维持双方的劳动关系。
上面说的对
加载更多