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没签合同啊，那就是没有涌满雇佣关系呗，法律管队称锈不着那就不用怕，不过7个月了怎么不给产假报队，太过分呃。
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其他回答
肯定是不可以的，违法行为，未签劳动合同是企业的责任，与劳动者无关，不影响劳动者的权益。
理论上是不可以的，但是没有劳动合同，尽管有事实雇佣关系，也是要有证据的
不可以，算然你老婆为何其所在单位签订劳动合约，但是存在雇佣事实，也就是存在事实雇佣关系，只要此所在单位有人能作证（也可以是物业等第三方人员作证证明）就可以直接去所在地劳动机关或司法机关进行申诉
虽然未签订劳动合同，但合同关系已经存在…按理说是绝对不可以的！但必须要有足够的证据证明你是公司的员工…如果无法证明，那只好被解除了…法律讲的是证据！