农村户口生二胎单位有权解除劳动关系吗
匿名用户 2014-10-16 15:58
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不管有没点剩有缘急筛生二胎的计划,单位都不能因此而违反《劳动法》《劳动合贵电同法》规定与劳动者解除劳动关系
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违反计生生育政策不是解除劳动合同的法定事由,除非签订的书面劳动合同中有特殊约定。否则,单位就是违反解除劳动合同。
只要你符合生育条件、就无权解除劳动劳动合同人、
不管有没点剩有缘急筛生二胎的计划,单位都不能因此而违反《劳动法》《劳动合贵电同法》规定与劳动者解除劳动关系
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只要你符合生育条件、就无权解除劳动劳动合同人、