2014年4月还是6月入职的记不清楚了，现怀孕八个多月，单位在一个我怀孕后就拒签劳动合同，也不给

保险，现逼我离职，没有产假和产假工资，我该怎么维护我的劳动权益，需要提供什么证据？？? 谢谢，麻烦帮我解答一下！！
匿名用户    2015-04-20 14:50    

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劳动法规定不得解除怀孕期妇女的劳动合同， 你单位要解除命串合同或不续合同是违法！ 你可细碗吉到劳动监察去仲裁源助

懿叁貮   2015-04-20 15:12
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去当地的劳动部门了解一下，你这种情况劳动部门会为你做主的

匿名用户    2015-04-20 15:12

建议带着工厂的厂牌，工资条等去你们当地的劳动局举报投诉，

善良234840    2015-04-20 15:11

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