我的情况跟你差不多，也是怀孕，从这个市调到另一个市，不过距离80公里，自己开车上班。我咨询过劳动局，回复说在怀孕情况下，公司是不能辞退女职工，不能调岗降薪，如果职工不适合孕妇工作，则需要调到适合岗位等等。但是并没有说可以拒绝出差，拒绝调岗。 我给你的建议是：要么请事假，如果你的领导耻蛇能同意的话，让公司给你交着社保，你没有工资收入。要么你去医院开病假条，休病假，有一半的工资。不过，我的经历是，请三个月的事假公司不同意，要求我自动离职震菜，请三个月的病假，医生不给开病假条。所以，为了能多赚点儿钱，我是一直在工作着。我的做法是工作一个星期后如果觉得累了就请一个星期的病假或是事假。时间过的也是很快的。 孕中期是最安全的怀孕时间段，我上次去医院开病假条的时候是30周，然后医生说现在正是最轻松最应该上班的时候，所以我没办法，只能再上班。我现在是32周，再过6周就可以请产假了。 你自己可以权衡下，如果工作还算轻松，那么可以考虑在江苏工作了之竞悠两个月，然后再请假个一个月。如果工作累么，那就直接请假可是申请离职吧，不过离职前可以跟公司谈下条件，比较给些补偿或是给你交社保什么的。