根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条，非全日制用套最工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。所以常源耻，怀孕时，全职的，单位是不能辞退你的；兼职的，则面临被辞退而无碗满经济补偿的风险！ 希望能够帮到你！