我没有和公司签合同，现在我因怀孕不能再参加工作了可辞职信不到期限，请假又不准，不要扣工资我该怎么办
匿名用户 2012-01-02 21:13
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首先用人单位自用工之日起超则件笼过一个月不满一年未命套与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；其次劳动法规定怀孕七个月以上不准安排加班和夜班，女职工生育享受不虏锅少于九十天的产假。可据此主张权利。
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根据《女职工劳动保护规定》第八条第一款 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多细胞剩余的，每多生育一个婴儿，增加产假十天。
可以请假 的，这是法定的。。