在签订劳动合同中乙唤间脑方怀孕终止合同，不需要付甲方堡劣违约金，劳动者提出解除劳动合同是其合法的权利，按照《劳动合同法》规定，除违反培训服务期和竟业约定外，不得约定外，用人单位不得向劳动者违约金。 尚未签订劳动合同，通常属于试用期内，正常情况，劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不得克扣劳动者的工资。 劳动者和用人单位协商一致的，可以立即解吉半除劳动合同。