怀孕期间公司可以随便调动工作吗
匿名用户 2012-05-24 23:30
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中华人民共和国妇女权益保障法和劳动法等相关法规都规定了，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低套竖女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 因此你公司是变相辞退你，你可以拒绝去其他地方生荒去上班，只要你一定不要自己提出辞职就可以了，有什么问题可以到当地的劳动局去咨询，发生纠纷的话可以申请劳动仲裁宝夕祸。
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职工怀孕，公司应该根据保护妇女有关规定，给予照顾，是可以调整工作的，在怀孕期间，不能安排加班，不能安排特殊工种的工作，尽量不要安排夜班等等，如果公司不但不安排轻松工作，反而安排比原来还重的工作，则是违反法律的，公司也不能因为职工怀孕解除合同，你可以就此问题，协商，协商不成的，可以申请仲裁
你可以要求工作时间降低的！国家有规定的！