满意回答
劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位香辉唉应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以揭捆相对应的月份的应得工资为准。 建议你收集证据证明是单位不给你提供工作岗位和条件,让你回家.否则乐宰对你不利. 纵横法律网-北京市嘉安律师事务所-牛增科律师
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
怀孕了是不能以任何理由解除劳动关系的 你可以要求一年一个月的补偿，怀孕期间的工资和产假哺乳期间的工资 还可以以公司严重违反劳动法请求双倍工资的赔偿 如果你是在大城市，很容易补到，小城市就不知道执行情况怎么样了
公司做法违法，可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。 纵横法律网-北京市景春律师事务所-丁胜律师