你好！我是在外企工作七年因怀孕被公司解除合同，假条（有流产迹象）不批被退回，然后给报旷工，说假条…
匿名用户 2012-06-10 17:43
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1、如果身体条件许可，到当地劳动仲裁部门申请仲裁； 2、如果身体不许可，委托人去办； 3、公司单法躬究方荒富面解除合同是无效的； 4、可以要求经宰密济补偿。
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公司不能在你怀孕期间以任何理由解雇你，这是劳动法对女职工的特殊保护，公司的行为属于违法解除劳动关系，你的行为不违反公司的规定和法律的规定，根据你的工作时间你可以获得14个月工资的经济赔偿金，工作每满一年赔偿你2个月的工资。
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