1、《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天 2、特殊原因产假增加天数 难产、多坊告胞胎和独生子女的因素有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定，但搁愚是晚育方面各地方的《人口与计划生育管理条瓦勒金例》和单位的规定不同； 难产 增加产假15天； 多胞胎 每多生育一个婴儿，增加产假15天； 晚育 增加15-60天； 独生子女：领取独生子女证的增加产假35天。 产假是劳动法中明文规定的，股份制企业员工同样享有。产假本身就是带薪的假期，期间的工资由单位支付。