首先，劳动法是全国性的大法，不存在长春的劳截蔑法动法、吉林的劳动法之类的说法。 其次，现行法律关于女性三丰兵期的规定是，不允许解除，如果期耗密满则延期至三期的假期结束。 你说的情况不甚明白，但如果合同期间内产假结束，那么产后劳动者可以要求回原岗位工作