你除了可以申请加班工资，还可以要求你怀孕这方面我能维权，征佳但是不知道你所谓的怀孕维权是什么意思，除非员工严重违纪，否则我国劳动法是规定不得解除“三期”妇女的劳动关系，如果违法解除，需要支付双倍的经济补偿金，但是你主动要求辞职的，那就不行了。 根据《劳动合亲指搁同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者菠卫部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。