怀孕8个月了,单位领导想让我自己辞职,不想支付我的带薪产假费用,我可以提出哪些补偿要求?急,,求助

我与单位的劳动合同到2010。8。30号到期,我查了下劳动法,单位是不能在我怀孕期间辞退我,也不能与我解除劳动合同的。领导以合同到期为由想让我自己辞职,单位只帮我交纳了社保和失业险,没有交纳医保和生育险,我生产时的费用可以找单位报吗?能报销的比例是多少?具体的,我能提出哪些补偿要求?请求专业人式给予意建。万分感谢!!
匿名用户    2010-08-26 21:23    

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你可以申请劳动争议仲裁,要求单位补交医疗保险,生育险

匿名用户   2010-08-26 21:33
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其他回答

首先要看你在哪里,只有交了生育保险的才可以报销,如果是农村的话,可以通过农村医疗保险解决。 在女工怀孕期间单位不能辞退你,除非你自己辞工。

匿名用户    2010-08-27 00:01

如果单位办理了生育保险,你的生育期的工资由社保支付,公司想让你辞职,显然没给你办生育保险,所以这个费用就应该由用人单位支付。怀孕、生育、哺乳期用人单位均不能与你解除劳动合同。这里涉及的法律问题较多,你抓紧时间看一下。由于全国不统一,各省待遇有所不同,具体的没法说,你到社保局了解一下吧,最好把相关文件...都找到,或到书店买一本这方面的书。

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律柔煦_uGWm    2010-08-26 21:37