已婚未孕的怎么求职呢？

自己已婚未孕，发现换工作很难，大多数单位会问你大概多久想要小孩，遇到过甚至要求签订两年内怀孕就离职的合同，其实我明白就算签了也是不合法的，但这样的单位如果进去，即使意外怀孕，做的也不会顺心，虽然可以用法律保护自己，但过了哺乳期也长久不了。还有面试都过了复试了，但资料提交到人力资源部之后，就还是因为老问题不了了之。也有要求怀孕就自动离职的，这情况就是第一种差不多了。当然也遇到过比较宽容的单位，但试用期感觉不合适就自动离职了。总的来说，当下对于我们已婚未孕这样一个群体还是很不公平的。
匿名用户    2013-06-26 03:51    

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这属件减于一些公司的问题，不是你求职的问题，也有好的公司，只是搂命哑你没有发现而葛寸已

匿名用户   2013-06-26 08:17
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同样是女性，在面对已婚未孕的26岁以上的求职者，我也会多一份考虑。站在企业的立场，企业并没有错，身为女性，选择了做母亲或者将要做母亲，也必须勇敢面对现实，一方面让自己更优秀些，另一方面做好广义的职业生涯规划（包含结婚生育的人生规划）。这就是现实。

匿名用户    2013-06-26 11:59

是啊，我也遇到了，我目前不想要小孩，但是他们都是不太相信的样子，结婚就得生孩子啊？爱要不要，反正我已经解释了很多，也很诚恳，难不成逼我去弄个不孕不育的假证？

匿名用户    2013-06-26 04:05

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