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有没有签订劳动合同咯?有的话可以上诉要求劳动补偿,没有的话就可能赔付的几率很低
想说这公司估计你是没啥前途的了,高层会感觉你心机重咯,扯破脸就扯破脸吧
用法律保护自己。。
直接到劳动局告他,怀孕期间公司是不可以辞退员工的。
你是可以拒绝离职的要求的。 当然,如果你不想在这工作,可以要求支付2个月工资
有没有签订劳动合同咯?有的话可以上诉要求劳动补偿,没有的话就可能赔付的几率很低
想说这公司估计你是没啥前途的了,高层会感觉你心机重咯,扯破脸就扯破脸吧
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直接到劳动局告他,怀孕期间公司是不可以辞退员工的。
你是可以拒绝离职的要求的。 当然,如果你不想在这工作,可以要求支付2个月工资