怀孕期间公司是不能开除员工的，这样很不利于员劳则工，最孟宝告好是生完孩子以后在离职。还有五个月的生育工资。如果单位一定要求离职，和单位协商，领取社保发放的生育保险以后在离职，如果单位不同意，可以劳动仲裁。如果合同签订，并且在网上备案，保险也继续缴纳，那么为有效合同点金。