如果你是孕妇，在怀孕期间，按照劳动合同法，用人单位一般情况无法单方解除劳动合同的。孕期、产期、哺乳期的妇女要解除劳动合同，要么是双方协商一致解除，那这里面的赔偿金额，由你双方协商一致而定；要不然就是你主动提出辞职，要提前30日向用人单位提出，否则要赔偿用人单位的损失。 但是听你这么说，单位可能会以“...严重违反用人单位规章制度”、“严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害”来单方解除合同。因为基本上业绩差并不能导致单方辞退孕妇的。