怀孕后，公司单方调岗降薪合法吗？

小丽是负责跨地区销售的业务主管，今年怀孕了，医生建议她多休息。但不久后，小丽收到公司对我减薪的通知，理由是因为她的身体状况不适合现在的销售岗位，公司还将小丽调整为内勤人员。请问，公司单方减薪调岗的行为是否合法？

匿名用户 2014-06-24 13:25

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劳动合同内容发生重大变更，需要企业和劳动者双丛室方共同协商一致，方能修殊惑改。文中企业单方做出决定，不合理。查看朗了旧原帖>> 满意请采纳

匿名用户 2014-06-24 16:51

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