公司开除你是否合法得分情况来看。在下列情况下公司是可以开除劳动者的： 1、劳动者有违反犯罪行为； 2、劳动者严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的； 3、劳动者在其他公司任职，豆菜经公司告知后仍不改正的； 4、劳动者是以欺诈、胁迫、乘人之危等手段与公司签订劳动合同的。 如果不是上述情形，在怀孕期间公司是不能开除（解除劳动合同）的。如果公司一定要开除你，实践中一般的做法是支付双倍的经济补偿金。至于生育保险，因为公司是违法解除劳动合同，你可以在主张其为你承担生育期间的一切费用。 减工资的做法是否合法也得分情况来看，主要看公司的工资构安告成。有些单位的工资形式比较灵活，采用基本工资、绩效工资等。如果是适当扣除你绩效工资，一般是可以的，涌筛查如果是扣除你的基本工资，则是违法的。 如果公司有上述违法行为，你可以像当地劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。