《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 这里说的很明白，女职工在怀孕期间、生产期间、哺乳降典期间，企业不得以这些影响了生产为理由而降低女职工的工资，也不得以此为理由解除劳动合抹半同。这是抗法团国家对妇女、儿童的特别保护。也是对人类的保护，更是对人权的尊重。