我在酒店上班已有5年半了，现我已怀孕5个月，这期间都是有签合同的，现酒店要辞退我，请问酒店要赔偿我
匿名用户 2015-08-25 11:52
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要的，只要签订合同，在合同期未满之前，不违反合同内的约定条件，甲方无权利开除你，除非支付相应的工资。 不要怕，合同在手，安稳过日子。不过既然孟近公司有开口，估顿匪计也在公司不好混了，最好让他们赔偿之最崭絮后，申请离职。
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无故辞职，要求用人单位：1每个月的社保费用，（没有社保，你生孩子不能医保报销，不能领生育津贴。2，你没有工作，你就是没有收入，你让他们把后面到生孩子到产假98天的工资算上。