我在酒店上班,因为怀孕了店长就派新人来交接了我的工作,意思是要我回家休息,店长并没有直说要辞退我

我在酒店上班,因为怀孕了店长就派新人来交接了我的工作,意思是要我回家休息,店长并没有直说要辞退我。然后我就离职了!加上没签劳动合同,我把酒店告上了劳动局,仲裁调解不成功,现在等待开庭了。在申诉表里我填写了一条在怀孕期间被酒店方开除然后需要补偿的诉求,店长说这是对他酒店的名誉损坏,要追究法律责任,虽然店长当初并没有直接说要我离职,但派人来交接我的工作确实是想让我离职的!请问如果店方追究我的法律责任话会有大问题吗?
匿名用户    2015-06-08 11:38    

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店方没有队贸毫和报唤你签府行劳动合同是一错,辞退怀孕期职工是二错(你没交辞职报告),官司你稳赢。

johndawn1234   2015-06-08 11:56
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其他回答

你是正当维权,即使他起诉你,法院也不会支持他的诉讼请求。

匿名用户    2015-06-08 11:40