按照劳动法的有关规定如下： 员工离职的法律规定：合同未到期正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告，30天后劳动关系解除，试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告，3天后解除劳动关系；离职后用人单位应支付相应员工工资（不需要赔匪次偿），否则员工可以到当地劳狗柿司动部门进行投诉和仲裁。 你这种情况直接按照规定时间提交正式辞职报脑法告，在审批期间如果有医院诊断书可以请病假，劳动法规定病假是有病假工资，而且劳动法同时规定公司主动辞退孕妇是需要补偿的。