我预产期是在2014年12月26日，合同到期是在2015年1月1日 请问如果单位与我解除劳动关系？我能得到的权益

我预产期是在2014年12月26日，合同到期是在2015年1月1日。请问如果单位与我解除劳动关系？我能得到的权益？单位不解除劳动关系的几率大吗？还是按照什么相关规定？我从事的是公益性岗位的！是江苏省统一招聘的公益性岗位！希望得到您的帮助？
skydoulaimi    2014-06-16 16:25    

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其他回答

单位无权解除劳动合同，解除劳动合同要支付双倍经济补偿金。大型的单位都会遵守劳动法，不会解除劳动合同。

仙依波_1QK4    2014-06-16 17:58

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