开除和解除合同是不一样的。 解除，要符合法定情形才可以，而且要支付经济补偿金。 开除，一般是违反公司规章制度，开除是不支付筝生经济补偿金的。 但是开除要经过法定程序的，如果程序不合法，开除决定也是无效的。 你可以看看：一公司规章制度是不是经过职工大会表决通过的，如只是公司自己私下定的，开除决定也是无效的；二开除你的理由是不是和现在法律法规相抵触，如果是，就是违法的，开除决定是无效的；三开除决定要经厂长或经理批准，经职代会通过才算程序合法，否则开除决定无效。 上面三条只要有一条符合你的情丛愿抹况，你可以去劳动仲裁起诉公司，要求撤销开除决定，支付解除劳动合同经济补偿金，并要求支付起诉前至解除决定期间的正常工资。印悟