急需想知道？？新的劳动法出台，对于企业炒孕妇到底用不用赔三期（孕期、产期、哺乳期）工资？？？
匿名用户 2009-08-24 23:28
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你好降射实： 1，协商一致解除，支付经济补偿金。第36条。 2，因员工过失解除，不付补偿金。第39条。 3，除此之外，不能悠报因40，41条解除高残。违法解除的，员工有权要求继续履行，或按经济补偿金的两倍主张赔偿金。 无论补偿还是赔偿，都是指向过去的，不指向还没有发生的，未履行部分与补偿赔偿无关。
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一定要！
每月都要给你工资的,,不过是12个月的平均工资
要去劳动局告他在找妇联寻求帮住祝你好运