关于怀孕期间单位要解除合同一事

我怀孕已经快3个多月了，与现在的单位签约3年，现在已经工作满1年了；但是由于现在单位的总公司又调来一个老总，老总看我怀孕想要开除我，解除与前面公司的合同，但是由于公的名称和法人还在变更中，老总尚未和我谈其此事，但是我已经预感到了，请问他这样做符合劳动法么？
匿名用户    2008-10-31 15:23    

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首先来说，你们公司如果真的因为你怀孕而与你接触劳暖恨安动合同是明显违反了《劳动法》。 第二：你已经和公司签订了三年的劳动合同，从理论上来说就是在三年之内除非你违反合敲射同规定的条款，触犯国家的法律或者被剥夺了政治权利等，否则你所在的公司没有权利单方面强制和涉厉你解除劳动合同。 第三：如果你确实因为怀孕被开除了，你可以向当地的仲裁会提出劳动合同仲裁要求。或者咨询律师走法律途径啊~~~

匿名用户   2008-11-03 11:31
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我这我曾经翻过法律书,上面都有规定的,简单的讲就是公司不能开除怀孕或产假时期的职工.

褚飞双_npu7    2008-10-31 19:05

您好` 您可以起诉他```

进成荫_TimX    2008-10-31 15:30

当然不可以了 他不可以那样做的

匿名用户    2008-10-31 15:25

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