失业救助拿完才分娩还能用生育保险吗

匿名用户    2016-08-04 19:46    

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不可以。 生育保险报销条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以急眠上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险崭评竞报销范围: 1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因筝细病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

匿名用户   2016-08-04 19:53
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员工领取生育保险金是需要在生育时由缴纳生育保险,员工处于失业状态,并且没有缴纳生育保险金是不能享受生育保险待遇的。但是根据不同地区的规定不同,部分地区在员工生育前累计缴纳生育保险满一年以上者就可以享受生育保险待遇,可携带材料到当地人力资源和社会保障局进行办理。 依据《社会保险法》 第五十三条 职工应...当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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曹雪曼_LEWQ    2016-08-27 18:29