你的1可行。2-1没有法律规定。2-2是变更劳动合同，应与劳动者协商一致。 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。再看一下《女职工劳动保护规定》 注意收集证据，证明你的工作年限，加班等...。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。