去公司所属区的劳动局告他。我也休过产假，我咨询过。把相关的劳动合同，公司营业执照那些，拿起去。可以立案的，到时候劳动局会审理，一般都是我们赢。我有同事告过。最后公司赔了一万多。

你得先了解你公司的政策，具体是多长的假期，如果只一个月的产假，其余的给你缴保险没有，如果说缴了保险，可能你的五千也没了，最好去社保中心查询。