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每个公司的规定不一样，有的公司工资，生育津贴都给员工，这样是少数。还有的是先发以富工资，等生育津贴打到公顿狼司账户再多退少补。有的公司直接就不发工资，到时候把悼辨究生育津贴都给员工，北京最低是2千多，具体多少不太清楚。
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生育险一万多块，是为了保障产假期间没有工作的妈妈，如果有单位有工资发，就不能拿这个钱！
原则是不行的 因为生育保险是公司交的 工资公司发给你。生育保险把总数减去工资再一次给你剩下来，钱都是通过公司发给你的。产假是带薪的拉。放心哦。公司又不亏拉。
我同事今年刚领过生育津贴'两万多'产假期间除了绩效奖励没有以外'其他工资、过节费一样都没少'我估计领多少生育津贴取决于单位在医保的缴费基数
该有的都有啊，社保中心晚点会把工资这一部分报销给企业的，不知道其他地区怎么样
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