公司强迫孕妇提前休产假，而且克扣大部分工资，该怎么处理啊？

孕八个半月，公司强迫我提前一个月开始休产假，其中半个月是按请假处理，工资一千块（正常工资未扣社保前3500），公司这样的要求合理吗？与公司尝试过沟通，但是公司态度很强硬，该怎么处理比较合适？
危晶灵_7AGW    2014-08-21 17:11    

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公司的做法是违法的，竖梨梨您可向劳动监察大队投诉或者迷索向劳动仲裁提起仲裁申抹寸请，要求公司补足克扣的工资。

那智敏_CugT   2014-08-21 17:20
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可以去劳动监察举报

蒉鸿风_6r2c    2014-08-21 17:32

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